В Великих Луках, благодаря гранту Президента РФ, реализуется проект «Стартапы: все этапы». В школах города началась практическая программа по инженерному мышлению и технологическому предпринимательству молодёжи.
К бизнес-идеям школьников подключился реальный сектор экономики.
В рамках участия в мероприятиях проекта школьникам предлагают пройти путь от идеи до первичной сборки проекта: выявить проблему, предложить решение, собрать команду, оценить перспективность замысла и подготовить его к защите.
«Наша задача – не просто рассказать ребятам, что такое предпринимательство. Важно дать им возможность попробовать себя в роли предпринимателей здесь и сейчас – придумать идею, обсудить её с командой, услышать критику, задать вопросы и понять, что любую большую задумку можно разбить на конкретные шаги», – отметила автор проекта, директор технопарка «Электрополис» и куратор молодёжных проектов псковского Союза машиностроителей Ирина Белова.
Ключевым фактором для проекта стало участие в его мероприятиях руководителя агрохолдинга «Красное Знамя» Павла Козловского. В школе № 2 Павел Александрович включился в работу школьных команд как эксперт – обсуждал идеи ребят, задавал вопросы и оценивал, насколько предложенные решения вообще могут существовать за пределами учебной аудитории.
Для подобных программ это принципиальный момент, ведь пока подростки обсуждают свои идеи только внутри школы, проект остается частью чисто образовательной среды. Когда же в нем появляются работодатели и руководители предприятий, возникает другая логика – потенциальная возможность довести идею до практической реализации.
«Мне понравилось, что ребята не боятся предлагать свои идеи. Конечно, пока это только первые шаги, и далеко не каждая идея сразу оказывается жизнеспособной. Но самое главное – не бояться пробовать, анализировать и задавать себе вопрос – кому нужен твой продукт и какую проблему он решает. Именно с этого, на мой взгляд, и начинается настоящий бизнес», – считает Павел Козловский.
Для руководителя агрохолдинга «Красное Знамя» участие в проекте выглядит продолжением его прежней кадровой концепции. Как ранее рассказывал в интервью Павел Козловский, в условиях кадрового голода бизнес все меньше ориентируется на формальные признаки и все больше – на уверенность, готовность учиться, способность предлагать идеи и доводить их до результата. Молодые сотрудники с нестандартным мышлением представляют отдельную ценность, поскольку именно такие люди часто приносят решения, которых не хватает устоявшейся системе. В этом и заключается главный смысл подключения предприятий к школьному проекту – увидеть будущих специалистов в самой ранней стадии – еще до диплома, резюме и первого собеседования.
Напомним, что проект «Стартапы: все этапы» реализует ПООО «Союз возрождения Псковского края» при поддержке Фонда президентских грантов.
По материалам регионального
делового сообщества «Пробизнес»
